Является ли 10Б малой группой.

Признаки малых групп:	10Б
Пространственное и временное соприсутствие людей, которое дает возможность для личных контактов.	Присутствует.
Референтность – принятие членами группы общих эталонов поведения, моральных и ценностных норм.	Отсутствует.
Лидерство – взаимодействие лидеров и ведомых в группе, влияние лидеров на группу в целом ради осуществления общих целей.	Присутствует.
Интегративность группы – мера единства, слитности, общности членов группы.	Не всегда.
Интрагрупповая активность – мера внутригрупповой активности отдельных членов группы.	Присутствует.
Интергрупповая активность – мера активности группы в целом и ее членов с внешними группами.	Присутствует.
Микроклимат – характер взаимоотношений между людьми в группе, их психологическое самочувствие, удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней.	В начале учебного года с микроклиматом в нашем классе было довольно-таки не просто,всвязи с тем что многие ребята просто не знали друг друга,но на данный момент времени микроклимат вполне положительный.
Организованность – способность группы к самоуправлению.	Присутствует.
Интеллектуальная коммуникативность – характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения единого языка общения	Присутствует.
Направленность группы – наличие постоянной цели совместной деятельности и принятие её группой.	Общая цель присутствует,но бывает довольно редко,в крайних случаях.
Эмоциональность – степень выраженности межличностных эмоциональных взаимосвязей членов группы; преобладающий эмоциональный настрой группы.	Присутствует.
Волевая коммуникативность – способность группы противостоять трудностям и препятствиям.	Присутствует.
Выработка специфической групповой культуры – нормы, правила, стандарты жизни, поведения, определяющие ожидания членов группы по отношению друг к другу и обуславливающие групповую динамику.	Присутствует.

______________________________________________________________________________
Подводя итоги можно точно сказать что наш класс является малой группой,и наделён почти всеми её признаками.

Малая группа.

Малая группа может быть определена как набор из двух или более индивидуумов, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них оказывает влияние и сам подвергается влиянию каждого другого.

Численность малых групп составляет, как правило, от трех до восьми человек, хотя их может быть и пятнадцать, и двадцать.

Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого состоит в том, что не- посредственное взаимодействие (взаимодействие лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличи- тельными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более двадцати человек. Малые группы обычно существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы.

Формальные и неформальные группы. В организациях существует множество делений малых групп. Одним из наиболее важных является деление на группы формальные и неформальные. Формальные группы - это обычно те группы, существование которых предусмотрено организацией. Люди в таких группах занимают четко предписанные положения. Неформальные группы возникают в организациях на основе общих интересов людей, дружеских связей или других общественных нужд. Неформальные группы не содержатся в штатном расписании организации. В них существуют свои неписаные правила и нормы, касающиеся допустимого поведения и обязанностей. Успешное функционирование как формальных, так и неформальных групп совершенно необходимо организации.